【導讀】1978年，劫后余生的中國人迎來了改革開放，小崗村和全國各地的農民們通過大包干改變了忍饑挨凍的命運；李克強、張藝謀、李東生等知識青年通過高考或者返城實現了人生的華麗變身。這一年被稱作改革元年，中國人迎來了第一次命運大轉折。

    1989年后，西方制裁加上蘇東劇變，是繼續改革開放還是退回到原點，改革力量與左派力量僵持不下。直到1992年鄧小平發表南巡講話，僵局才被打破，改革派占據上風，姓資姓社的問題被擱置一邊。南巡講話之后，世界五百強企業紛至沓來，南下“打工潮”洶涌澎湃，數千萬草根階層的命運由此發生改變。部分人從草根一躍成為億萬身家的老板，很多業務員或藍領精英甚至可拿到10K以上的月薪。

    進入2015年，越來越多的頭牌外資企業開始加速撤離中國。外資撤離除了撤走巨額投資，這些企業龐大的海外市場也一并帶走，中國面臨著制造業倒閉潮和失業潮雙面夾擊的局面，中國人迎來改開后第三次命運大轉折。

    今年計劃撤離中國的頭牌外企

    2014年12月17日，微軟宣布將在春節前關閉位于北京及東莞的諾基亞手機工廠。關閉中國工廠后，部分設備被轉移到越南河內工廠。

    松下將把立式洗衣機和微波爐生產從中國轉移至位于靜岡縣和神戶市的工廠。

    夏普計劃在栃木縣矢板市工廠和大阪府八尾市工廠分別生產更多機型的液晶電視和冰箱，推進回遷。

    日本大金工業公司董事長井上禮之7日表示，計劃進一步把投放日本國內市場的家用空調生產從中國遷回位于滋賀縣的工廠。

    TDK預計也將把部分電子零部件的生產從中國轉移至秋田縣等地的工廠。

    此外，優衣庫、耐克、富士康、船井電機、歌樂、三星等世界知名企業也紛紛在東南亞和印度開設新廠，加快了撤離中國的步伐。

    外資企業集體跑路原因何在？

    外資企業忍痛放棄在中國深耕多年的產業鏈，忍著解散員工需要支付巨額賠償的痛苦，斷然撤離中國，顯然是事出有因。“包裝地帶”微篇認為，主要原因大致可歸納為如下幾點：

    1、人工成本高漲，中國失去吸引外資的最大優勢

    2001年產業工人工資五六百元，不僅低于東南亞國家，而且是歐美日等發達國家工人工資的1/20－1/30。現在工資普遍達到三、四千元，五險一金”更是占到工資總額的40%-50%，企業負擔沉重。比如外企要養一名月薪10000的員工，實際上企業每個月需要為這名員工支付14628元。中國大陸不僅工資遠高于東南亞，而且社保繳費是東南亞國家的4.6倍。

    2、老一代工人基礎教育扎實，頗具忍耐與服從精神，新一代則迥然不同

    上世紀90年代，外資企業之所以拋棄東南亞而選擇到中國投資，一個主要優勢在于第一代農民工特別能吃苦耐勞，而且具備老板們非常看重的忍耐與服從精神。加上1980－1990年中國實行科教興國戰略，為社會培養出了一大批基礎教育非常扎實的產業工人。而新一代的工人則迥然不同，不服從安排、不肯吃苦、好逸惡勞、容易沖動等特質已成為他們的新標簽。近年來，年輕工人因為被主管批評幾句便舉刀相向的報道屢屢見諸報端。

    3、罷工等經營風險越來越大

    由于新一代產業工人注重維護自身權益，且多以自我為中心、好沖動，導致企業經營風險日益加大。

    2012年12月在廣東汕頭陳店一家制衣廠打工的26歲湖南青年劉某，因為被工廠老板押著3000元薪水要不回來，點燃了打工的廠房，導致14名無辜者死亡。

    2014年9月10日，東莞臺資蘋果代工廠萬士達中秋不發月餅和獎金，導致數千工人舉行罷工并堵塞公路的事件。

    2014年10月，印尼金東紙業800選紙工人因為未上調工資發生罷工事件，員工堵住廠門導致生產停工。直到資方被迫答應工人條件后，罷工事件才得以平息。

    4、地緣政治風險加大、政治風波不斷

    隨著中國的崛起，與周邊國家的摩擦越來越劇烈。南海局勢升溫、釣魚島事件的發酵，導致國內政治風波不斷。反日游行時打砸日車的行為令在華外資企業膽戰心驚。萬士達罷工工人甚至提出收復臺灣等七點要求，數月之后臺灣總公司勝華科技宣布大陸的三家大型工廠破產倒閉。

    5、納稅優惠政策取消，吸引力進一步縮減

    2007年出臺的《企業所得稅》法，外企稅收從15%提升到25%，也是導致外資撤離的一個因素。

    外資撤離對中國包裝印刷等制造行業的影響究竟有多大？

    上述知名外資企業的撤離對于那些為之提供配套產品或服務的中國制造業來說，無疑是釜底抽薪。一旦外資撤離，為這些企業提供包裝印刷、電子電器、五金模具、化工產品等產品的制造企業將面臨訂單銳減和產能嚴重過剩的困境。

    外資撤走對中國制造業影響之大，可能超乎多數國人的想象。筆者還記得2002年參加日本索尼公司在深圳羅湖香格里拉大酒店舉辦的索尼綠色環保標準SS-00259推介大會，到場的供應商多達五百家，均是直接或間接為索尼產品供貨的企業。品牌外資企業的影響范圍之廣，由此可見了一斑。

    嚴酷的事實也正在告訴我們，外資撤離的影響大到不可想象。2013年9月，高峰期多達7000人的包裝印刷企業東莞快聯達因為客戶訂單轉移到東南亞，導致老板直接放棄工廠。2014年，中國最大的手袋廠之一理文手袋聲稱，由于公司訂單被轉移到菲律賓等東南亞國家，2014年公司利潤劇減55%。微軟宣布諾基亞春節前將關閉中國工廠，其供應商蘇州閎暉科技也應聲倒閉。

    經過二十年發展，當2008年中國取消外資優惠政策的時候，國內的內需市場已經繁榮起來，多多少少還有一些底氣。但是經過房地產大躍進、政府印鈔、鐵公基投資和貧富分化等的掃蕩，中國的內需市場已是疲態盡顯。如果此時外資企業撤走，外需市場將大大受損，這對中國制造業來說，是無法承受的。

    外資不在，失業潮的幽靈將在神州大地游蕩

    2010年，時任國務院副總理張德江指出，中國有4500萬人的就業機會來自外資企業。如果算上間接為這些外資企業提供配套的上下游企業，外資提供的就業機會數以億計。

    2014年3櫻達電器突然倒閉，1000多名員工失業。聯建科技輝煌時有員工兩萬多人，倒閉時3000多名員工失業。萬事達公司和聯勝公司兩家工廠倒閉造成7000人失業。諾基亞手機零部件供應商閎暉科技宣布關門停產，該公司數千名員工失業。

    近來，東莞市奧思睿德老板欠債1.35億元跑路，400員工失業。東莞兆信通訊因資金鏈斷裂倒閉，1000多名員工失業。諾基亞春節前關停東莞和北京工廠，屆時又將有9000人失業。

    這些外資企業的關停或倒閉，間接造成的失業人數更是不可估量。以包裝印刷業為例，東莞的快聯達包裝，2007年員工達到7000人，2013年9月突然倒閉時僅余1700名員工。中大印刷在高峰時期也高達6000人，到2014年1月發生罷工時，人數僅1200人。2013年罷工的港資深圳華彩印刷廠，2008年高達一萬人，到罷工時僅余3000人。皖北最大的包裝企業亨浩彩印倒閉致500多人失業，福建千帆紙業倒閉造成1000多人失業，上海力天倒閉至400人失業。

    外資撤離、外需崩塌；四座大山、內需不振，2015年的中國制造業，肯定要面臨更大挑戰。若放任倒閉潮、失業潮在神州大地肆虐，在住房、教育、醫療、養老四座大山的壓迫下，很多中國人的命運將被改寫。

                                                     來源：先驅報