成為中部人才回流新高地 武漢全產業鏈打造夢想工廠

82所高校120多萬在校大學生，高校聚集、人才富集，但武漢在相當長一段時間里被稱為“人才輸出地”。

如今，依托“青桐計劃”“城市合伙人”“創谷計劃”等項目，武漢本土創新創業如火如荼，還成為中部人才回流的新高地。

從“東南飛”到“海外回”

初春，氣候轉暖，草木萌發，位于武漢東湖高新區的創業街熙熙攘攘。短短1公里的街道上，集中了近200家高科技創業企業、數千名創業者，是中西部高科技企業最密集的地方之一。

“除了表面喧鬧，內里也在發生質變。”武漢天使翼創業服務公司項目總監習春光告訴記者，創業者質量正在顯著提升，與其合作的創業者中，海歸教授、博士，北上廣深的高科技頂級人才占了近一半。

很難想象，數年之前，武漢還被稱為“人才輸出地”。資深投資人楊蓬等說，武漢擁有包括7所211重點大學在內的82所高校。但大部分學生畢業后或被動“掐尖”或自主“外飛”。本地公司常常“挖地三尺”找人才。那時，不少公司跑到北上廣深重金求賢，卻發現不少人都是“武漢造”。

事情在2015年得到改觀。當年下半年開始，武漢一些初創企業開始能夠在北上廣深拿到投資，頂尖人才開始回流。

與之對應的是具有高成長性的武漢企業迎來爆發。盛天網絡、斗魚直播、卷皮網等一批“獨角獸”企業逐漸崛起，百納信息、斑馬快跑等公司也在各自領域呈現野蠻增長。

統計數據顯示，從一線城市回流的年輕人正以每年20%的增長率增加，年輕人口新增率、凈增率領跑中部，武漢已成為二線城市的“人才綠洲”。同時，每年留漢的大學生數量已經由2012年的8萬增長至15萬。

 多重優勢助力逐夢 形成引才全產業鏈

“90后”小伙兒張亮，在北京求學期間就參與創業。畢業后，再三比較斟酌后，他選擇到武漢創辦小獅科技有限公司，從事高精度3D視覺測量技術研發。

“背后原因不僅是這座城市朝氣蓬勃，更是基于創業環境成本優勢。”張亮說，在武漢招10個人，在人才質量不降低的情況下，企業每年成本就要比北京節省上百萬元。

在湖北省統計局副局長葉青看來，近年來一大批企業落戶武漢，使這座城市經濟總量迅速擴大，加上基礎設施完善、工作生活成本適宜，由此吸引大量人口持續流入，提供更多創業就業機遇，“城市先天優勢加上政策引領，使武漢成為青年群體的‘夢想工廠’。”

早在2013年，武漢市就啟動了覆蓋國內外從專科生到博士后在內所有大學生的“青桐計劃”，對大學生在孵化器創業給予場所房租補貼、天使投資基金引導、風投基金風險補償等一系列“真金白銀”的扶持。

新疆籍學生張培文大二時創立了自己的視頻工作室。創業初期，張培文就從母校拿到20萬元的資金，經過6年的發展，已經成長為30余名雇員、年營收達到千萬元級的中型企業。

更讓張培文心生感動的是一對一的創業輔導制度。原來，由共青團武漢市委牽頭，建立了一支由企業家、經濟學者、創業培訓師、專家學者、政府官員等近600人構成的具有豐富創業經驗、專業知識和社會責任感的創業導師隊伍，專門為經驗匱乏的創業者答疑解難和進行戰略規劃，實施“滴灌式”幫扶。

在此基礎上，武漢整合出了一整套全鏈條、多維度的創新創業扶助體系。建立了意識培養、技能提升、項目遴選、資金幫扶、導師輔導、孵化發展、加速助力、產品推廣、愛心傳遞九個階梯漸進式創業幫扶架構。

2016年起，武漢還實施了“城市合伙人”和“創谷計劃”，瞄準聚焦信息技術、生命健康、智能制造等三大產業領域引進海內外高端人才。目前武漢已經認定了包括13名國家千人計劃人才的116名“城市合伙人”。

留住大學生 建設“夢想之城”

在近日召開的武漢市兩會上，“留住大學生”“建設夢想之城”成為最熱話題。武漢市正式提出“百萬大學生留漢創業就業工程”，計劃5年內留住100萬大學生，全力打造“大學之城”“青年之城”“夢想之城”“創新之城”。   

武漢市政協委員、卷皮網創始人夏里峰從華中科技大學畢業后入職深圳華為，3年后回武漢創業。他表示，優秀年輕人才是武漢的未來，5年留住100萬大學生，必要但并不容易，考驗武漢的誠意和智慧。

    一些委員和代表認為武漢的創新、產業、薪酬水平、公共環境等等，與人才流失目的地仍有一些距離，任重而道遠。建議武漢市除了提升硬件之外，還要在軟環境上下功夫，只有全市形成了尊重人才、鼓勵創新、寬容失敗的文化氛圍，才能讓夢想照進現實。（轉自網絡）