2020年11月13日下午，在集團公司大會議室，中首控股召開了新員工座談會，公司董事長、班子成員、運營監管中心及公司最近入職的10名新員工共17人參加了迎新座談會，體現了公司對新員工的人文關懷，以便讓他們盡快地適應新公司、新環境、新崗位。

首先董事長、公司領導和運管中心分別向新員工做了簡單的自我介紹，同時對新員工的到來表示熱烈地歡迎。

然后新員工分別做了自我介紹和來到公司的感受和對公司的建議，他們感受到了公司坦誠、簡單、陽光的組織氛圍和公司團隊互助、協作的精神，表達了愿意以樂觀的心態、充沛的精力接受挑戰，愿意腳踏實地在新公司、新崗位中鍛煉、充實提高自己，會極盡全力為公司的發展而努力。

與會公司領導分別回想起自己當年進入公司的感受和心路歷程，與大家分享了自己如何從一名普通的采購員、會計，逐步成長為公司的精英和領導，殷切希望新員工們：“不辜負自己的時間和選擇，要對得起當下；只有努力才能給自己提供更多的選擇機會；今天擁有的是潛力，經過努力和歷練，把潛力變成真正的實力。”語重心長的話語，滔滔不竭，滋養著大家的心靈，啟迪著大家新的航程。

最后董事長用自己親身經歷：告訴大家如何給公司建言，如何指導下屬做出第一筆業務，如何拓展客戶，如何與同事相處，如何安排業余生活等等；告訴大家一個人在一個組織里怎樣才能迅速脫穎而出：一是努力、拼搏；二是提高認知能力，用正確的角度、維度和正能量的心態去判斷、認識事物，你的認知和判斷才不會出偏差。告訴大家“一個人的天花板不在崗位、不在別人，而在于自己，每個人的發展好壞取決于自己的認知和行為”。

俗話說得好：“師傅領進門，修行在個人。”希望在未來的時間里，各位員工在各條戰線上盡情揮灑自己的智慧和才華，為自己的理想而努力奮斗，為公司的發展而努力工作。

祝愿我們的公司明天會更好！