近年經濟增速持續下滑，2015年進入7%以下區間，深層原因之一是人口紅利逐漸消耗、勞動力成本持續上升。我們可以通過三組數據揭示這種狀況。

　　第一組數據是15-59歲勞動年齡人口，2015年末為91096萬人，比上年末減少487萬人。15-59歲勞動年齡人口自2012年起就開始減少，反映了老齡化的情況。這會中國經濟的長期走勢產生影響，但其效應應該是逐漸反映的，不會是這幾年經濟減速的主要原因。尤其是在我國的城鄉二元結構下，雖然勞動年齡人口已經總體減少，但今后一段時間，城鎮就業人員其實仍然有增長的空間。

　　第二組數據是農民工總量，2015年末為2.77億人，其中外出農民工1.69億人，同比僅增長0.4%。2010年，外出農民工的增長率為5.5%，之后逐年下降，2015年幾乎是零增長。與之相應，2015年流動人口比上年末減少568萬人至2.47億人。2005年到2010年，流動人口年均增加約1500萬人；而2010年到2014年，年均增量為800萬人；2015年更是首次出現了減少的情況。勞動力轉移減速了，勞動力市場的供給就會減少。這是經濟增長放緩的直接原因。當然，這也是大城市調查失業率仍然維持在5.1%左右的原因之一。

　　第三組數據是農民工月均收入，2015年為3072元，比上年增長7.2%。這個增長率大大低于往年的水平，2010年-2013年，農民工月收入增長率都高于10%，甚至有超過20%的情況。這個增長率也低于去年農村居民人均可支配收入的增長率（8.9%）。但是，它比GDP的名義增長率（6.4%，低于實際增長率）高。一方面，農民工月收入增長大大放緩，而且比農村居民收入增長慢，減弱了農民工外出務工的意愿，也就是說，抑制了供給的增長；另一方面，農民工月收入增長率仍然高于GDP名義增長率，又抑制了企業對農民工需求的增長。在供需雙向夾擊下，外出農民工總量低增長，流動人口減少也是相似的原因。

　　工資快速增長的不只有農民工。從2005年到2014年，城鎮單位在崗職工平均工資增長了2倍。這對于制造業企業來說，是非常沉重的負擔，這是工業增加值和制造業投資陷入低增長的主要原因之一。從2015年的情況看，今后可能形成一種惡性循環：在勞動力成本高企的情況，企業減少對農民工的需求；用工需求減少、工資增長放緩又使農民工外出意愿減弱；而農民工供給減少又使勞動力成本維持較快的增長，抑制企業擴大用工需求。如何破解這種困境，使中國經濟可持續發展，維持中高速增長呢？

　　我們首先要認識到，當前勞動力轉移減慢、勞動力成本上漲的主要癥結并不是老齡化。通過農村勞動力轉移提升經濟效率仍然有較大潛力，這是中國經濟今后一段時間能夠維持中高速增長的重要基礎。在這個前提下，我們再來尋求破解之道。

　　有人認為，勞動力成本上升，是因為新的《勞動合同法》實施之后，對勞動者權益的保護加強了。毋庸諱言，這的確是勞動力成本上升的一部分原因，但不會是主要原因。勞動者的收入和福利增長，也是完全應當的，他們為中國經濟增長做出了貢獻，當然應該享受經濟發展的成果。中國不可能一直靠“血汗工廠”維持自身的競爭力。

    實際上，農民工工資的上升，在很大程度上是被動的，是因為他們的生活成本增長了，不得不要求更高的工資水平，否則只能不外出務工。在農民工收入快速增長的同時，支出也在快速增長。以居住支出為例，2009年，雇主或單位不提供免費住宿的農民工每人月均居住支出245元；2014年，農民工居住支出為445元（2013年更高，為453元），增長了近1倍。其他勞動者也遭遇了類似的情況，由于通貨膨脹和房價上漲，他們收入不增長，生活質量就會下降。

　　因此，破解之道在于共享發展理念。共享是習總書記提出的五大發展理念之一。共享發展理念要求使全體人民在共建共享發展中有更多獲得感。通貨膨脹與資產價格上漲，使更多的人產生被剝奪感和不安全感，也推高了勞動力成本。堅持共享發展，使收入分配更為公平，人們可以在工資增長不那么快的情況下，也能使生活質量提升。這是中國經濟可持續發展的基礎。

    作者：歐陽覓劍  來源：21世紀經濟報道